Our vision

In onze visie is een MTO veel meer dan jaarlijks vragen naar de tevredenheid van uw medewerkers. Een MTO moet een krachtig instrument zijn. Geen dik rapport dat jaarlijks in een la verdwijnt. Een instrument waarmee een organisatie continu transparant kan zijn over haar te voeren en gevoerde beleid. Maar ook een innovatie-instrument, waarmee uw organisatie optimaal profiteert van de innovatiekracht van uw medewerkers. Stop met het jaarlijks meten van tevredenheid en start een continue dialoog. De voordelen? Transparantie, goodwill, betrokkenheid, maar ook goede idee├źn!

Lees meer over onze visie in de onderstaande presentatie of in het artikel dat in het vakblad Personeelbeleid is verschenen. Natuurlijk lichten wij onze visie graag in een persoonlijk gesprek nader toe.

Login